Huelga en Reino Unido por mejores condiciones laborales
Las peticiones de miles de empleados de correos, profesores y otros trabajadores de universidades tiene que ver con aumento salarial y de las pensiones.
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Huelga en Reino Unido por mejores condiciones laborales.
Los trabajadores de la empresa estatal de correos británica Royal Mail, profesores y trabajadores universitarios de Reino Unido, salieron a la huelga para reclamar el aumento de los salarios y las pensiones, y el mejoramiento de las condiciones de trabajo.
Los empleados de correos formaron piquetes a las puertas de las oficinas postales y de entrega de paquetes, así como a las afueras de las universidades y colegios del país. Se estima que más de 100 mil trabajadores del sector apoyan el paro.
La Unión de Universidades y Colegios (UCU) anunció que más de 70 mil empleados universitarios de 150 centros de educación superior comenzaron las protestas después que los miembros del sindicato votaron sí a la movilización.
Las manifestaciones de los diferentes sectores suceden en la misma jornada como resultado de negociaciones mantenidas entre líderes sindicales de distintos gremios para organizar acciones conjuntas.
Hasta el día 30 mantendrán los plantones, en el mayor paro de este tipo convocado que afectará a unos 2,5 millones de estudiantes.
“El personal está agotado, pero paralizarán todo el sector. Los vicerrectores solo tienen la culpa; su lamentable liderazgo llevó a la mayor votación a favor de la huelga en nuestro sector”, puntualizó el secretario general de la UCU, Jo Grady.
Antes de las protestas, la compañía de correo Royal Mail señaló que había presentando a los sindicatos su mejor oferta en aras de resolver el conflicto, equivalente a un aumento del nueve por ciento del salario durante los próximos 18 meses y con la promesa de desarrollar un nuevo paquete de beneficios.
En contraposición, el líder del Sindicato de Trabajadores de la Comunicación (CWU), David Ward, se mostró decepcionado con esa propuesta, que está por debajo del incremento de la inflación.
