Aumenta incorporación de personas al trabajo en Cuba
De acuerdo con Ariel Fonseca Quesada, director general de Empleo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, entre quienes acudieron a las direcciones municipales de Trabajo, el mayor número fue de personas sin vínculo laboral.
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Aumenta incorporación de personas al trabajo en Cuba.
Un total de 236 mil personas accedieron a empleos en Cuba en 2021, 89 mil más que durante el año precedente, según datos del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), publica Prensa Latina.
Ariel Fonseca Quesada, director general de Empleo del MTSS, delaró que, entre quienes acudieron a las direcciones municipales de Trabajo, el mayor aumento se apreció en las personas sin vínculo laboral, pues 169 mil se incorporaron al empleo.
Entre las personas de especial interés para las autoridades a partir de la importancia de lograr su ubicación laboral, están los graduados de las enseñanzas superior, técnico-profesional y escuelas de oficio, así como los licenciados del servicio militar y quienes egresan de establecimientos penitenciarios.
Añade que en 2021 otras 12 mil 655 personas no se ubicaron, pero accedieron a cursos de habilitación para desempeñar oficios y empezaron a prepararse, y como parte de esa estrategia, se busca atraer más fuerza de trabajo hacia actividades productivas y menos hacia el sector presupuestado.
Asimismo, el año pasado, el 59 por ciento de los vinculados se ubicó en el sector estatal, y de ellos 70 de cada cien lo hicieron en el ámbito empresarial y el resto en el presupuestado, indicó Ariel Fonseca.
Explicó que de estos últimos más de la mitad se incorporó al sector de la Salud, vinculada al enfrentamiento a la COVID-19.
Agregó que también en 2021 se emplearon más de cinco mil personas en el sector cooperativo, “en el cual todavía hay reservas de empleo”, aseguró.
Las cifras hablan del interés del Estado en ofrecer trabajo a mujeres y jóvenes, pues el 35 por ciento de los ubicados no rebasa los 35 años, y el 34 por ciento son del sexo femenino.
El funcionario del MTSS señaló que “la motivación para el empleo se mantiene; ahora tenemos que lograr que las estrategias de empleo en los municipios se parezcan y respondan a las necesidades reales del desarrollo local, y que incluso, desde la comunidad se genere la posibilidad de trabajar".
