Dos investigadores de seguridad lograron infiltrarse con facilidad en Mc.Hire.com, la plataforma de McDonald's utilizada para gestionar solicitudes de empleo.

Con muchos años de experiencia, Ian Carroll y Sam Curry dieron con la contraseña que usaba el sitio: "123456".

Según informaron en su página web, el acceso les permitió ver datos de al menos 64 millones de registros, incluidos nombres completos, direcciones de correo electrónico y números de teléfono de los solicitantes.

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Además, podían observar el contenido de las conversaciones con Olivia, un “chatbot” de  inteligencia artificial encargado del proceso de preselección.

McDonald's, al confirmar el incidente, aseguró que únicamente Carroll y Curry accedieron a la información y que no hay indicios de participación de terceros malintencionados.

Como medida correctiva, la empresa anunció la implementación de un programa de recompensas por fallos de seguridad (bug bounty).

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Los dos investigadores cuentan con una amplia trayectoria en el campo de la ciberseguridad, y descubrieron numerosos errores en sistemas corporativos a lo largo de su carrera profesional.

Este último hallazgo pone en evidencia la necesidad de reforzar medidas regulatorias en los procesos de reclutamiento digital.