El asalto del gobierno británico a todo lo musulmán continúa a buen ritmo. Tan pronto como el ministro tóxico Michael Gove difamó a cinco grupos musulmanes específicos como potencialmente extremistas, amplió el ataque al atacar a los musulmanes que trabajan en la administración pública.

Haciéndose eco del cambio en la política del extremismo individual a la persecución de las instituciones musulmanas, la Red Musulmana de la Administración Pública estuvo en el punto de mira.

El Times informó que las reuniones celebradas bajo los auspicios de la red "presentaban numerosos tropos antisemitas". El único presunto tropo que el Times pudo identificar fue que "un funcionario involucrado en los seminarios web supuestamente le dijo al personal que el 'lobby israelí' tenía una 'influencia insidiosa' en la política británica, ampliamente considerada como un tropo antisemita común".

El Times también informó que el funcionario también compartió anécdotas de una conferencia dada por Lowkey, un controvertido rapero antisionista, afirmando que los medios occidentales estaban encubriendo la participación de Estados Unidos y el Reino Unido en la guerra contra Hamas. El mismo funcionario afirmó que los principales medios de comunicación estaban "sesgados" y "llenos de mentiras" Nada de esto es antisemita o incluso inexacto.

La única manera de hacer que esto pareciera una historia real era que el Times fabricara una cita en su titular afirmando que se había utilizado el término "lobby judío". De hecho, como hemos visto, el término utilizado en la historia de abajo fue el de "lobby israelí". El titular fue corregido más tarde.

La respuesta no se hizo esperar. El gobierno afirmó que la Red se suspendió a sí misma.

Un portavoz del gobierno dijo: 'Estos comentarios son profundamente perturbadores y totalmente inaceptables y de ninguna manera representan los puntos de vista de los musulmanes en toda la administración pública. La Red Musulmana de la Administración Pública comparte estas preocupaciones y ha suspendido temporalmente sus actividades a la espera de una investigación completa".

Los sindicatos, al oponerse, se limitaron a decir que el "viceprimer ministro suspendió la Red Musulmana de la Administración Pública". La acción "plantea profundas preocupaciones sobre la islamofobia en el corazón del gobierno", dijeron.

Pero esto no fue todo.

Fiyaz Mughal, el dócil activista antiislámico del gobierno, iba a ser presentado como el nuevo "zar del odio antimusulmán" del gobierno. Después de que se publicara información condenatoria sobre él en línea, Downing Street anuló su nombramiento, dejando a Mughal fingir que se retiró por su propia voluntad como resultado de los ataques de los "islamistas". También alegó que algunos funcionarios en Whitehall simpatizan con los islamistas, lo que, dijo, era parte del problema.

La narrativa fue retomada por el extremista Jewish Chronicle, citando "filtraciones del contenido del discurso de Gove en los días previos a que lo pronunciara, incluidos los nombres de las organizaciones que iban a ser "evaluadas", y en segundo lugar, la filtración de los nombres... para el puesto de "zar" del gobierno sobre la islamofobia".

El Jewish Chronicle afirmó que la fuente de la filtración era "probablemente la que trabaje" en el Departamento de Nivelación, el departamento de Gove. Gove declaró: "Desapruebo esa filtración". Dijo que ya había encargado una investigación sobre las filtraciones.

Y así fue como se avivó la ola de pánico antimusulmán dentro de Whitehall.

La caza de brujas tiene lugar en un contexto de desventaja estructural histórica a la que se enfrentan los musulmanes en la administración pública. Los últimos datos gubernamentales producidos por la Oficina del Gabinete muestran que ningún departamento gubernamental tiene la proporción de personal musulmán que reflejaría su porcentaje en la población general, que es del 6,5 por ciento, según el censo de 2021. De hecho, muchos departamentos emplean a menos del 50 por ciento de la dotación. El Ministerio de Defensa es el peor. Tiene un 0,7 por ciento de musulmanes en su plantilla total, lo que supone un 89 por ciento menos que una dotación proporcional de personal. En los niveles superiores del Ministerio de Defensa, las cifras empeoran aún más. En la segunda categoría superior, hay un 93 por ciento menos de personal de lo que sería proporcional. En la categoría más superior, la administración pública superior, hay 520 funcionarios, pero ni un solo musulmán. Mientras tanto, en la Comisión de Caridad, hay 500 empleados en total y solo el uno por ciento son musulmanes; es decir, un total de cinco personas. Esta es la misma organización que durante la última década ha estado al frente de los ataques contra las organizaciones benéficas musulmanas.

El cuadro que figura a continuación muestra la proporción global de musulmanes en el departamento de la primera columna como porcentaje del complemento proporcional del 6,5 por ciento. La segunda columna muestra la proporción en el segundo rango superior (Grados 6 y 7). En todos los casos, esta cifra es menor en la segunda columna, lo que muestra que la representación musulmana disminuye a medida que se asciende de categoría. En la tercera columna se presentan los datos correspondientes a la alta administración pública (alrededor del 1,4 por ciento de los puestos de trabajo en la administración pública en su conjunto, algo más de siete mil de un total de apenas 500 mil).

Se puede ver que faltan datos en cuatro casos como resultado de que hay muy pocos musulmanes para contarlos en esta categoría. (La Oficina del Gabinete que produjo los datos señala que suprime los datos en las celdas donde la cifra es inferior a cinco). Por lo tanto, en cada caso, el número de musulmanes en la administración pública superior es inferior a cinco en cada uno de estos departamentos. No tiene sentido producir porcentajes basados en una estimación alta o baja en cada caso.

Como puede verse, las cifras en la alta administración pública son notablemente peores en el Departamento de Trabajo y Pensiones, el Tesoro de Su Majestad, el Ministerio de Defensa y el Ministerio de Justicia, donde no parece haber ni un solo musulmán en la alta administración pública.

En la mayoría de los departamentos, la tendencia no es tan extrema, pero todavía hay un marcado descenso. Los departamentos disminuyeron de la siguiente manera, ordenados alfabéticamente: Departamento de Negocios (47 por ciento-18 por ciento), Educación (77 por ciento-26 por ciento), Transporte (35 por ciento-28 por ciento), Ministerio del Interior (82 por ciento-22 por ciento).

El panorama es ligeramente diferente en el Departamento de Salud, donde hay una disminución del 65 por ciento al 42 por ciento en los rangos superiores. Se trata de una caída de un tercio con respecto al nivel general, pero en realidad es un aumento con respecto al segundo nivel superior y, por lo tanto, parece anómalo, aunque se obtiene un panorama similar en el Departamento de Nivelación y el Ministerio de Asuntos Exteriores.

En general, los musulmanes representan solo el 20 por ciento de la proporción de puestos de trabajo en la administración pública, lo que sería representativo. Hay 95 musulmanes en la alta administración pública, cuando un número proporcional sería de 480.

En general, la representación de los musulmanes es extremadamente pobre. Es evidente que existe un grave problema de islamofobia estructural en la administración pública. Es probable que la actual caza de brujas solo empeore la situación.