Frustrados y cansados por la pandemia de Covid-19, más trabajadores estadounidenses entran en huelga

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Agotados después de trabajar muchas horas durante la pandemia de Covid-19 y resentidos porque sus jefes no comparten a veces los enormes beneficios, decenas de miles de enfermeras, trabajadores de fábricas y otros obreros están haciendo huelga en todo Estados Unidos.

Unos 31 mil empleados del grupo sanitario Kaiser Permanente en los estados occidentales de California y Oregón se disponen a ir a la huelga en breve.

Desde el jueves, 10 mil empleados de la empresa de maquinaria agrícola John Deere están en huelga, mientras que mil 400 trabajadores abandonaron el trabajo en la empresa de cereales Kellogg's el 5 de octubre. Y más de dos mil empleados del Mercy Hospital de Buffalo, Nueva York, comenzaron a hacer huelga el 1 de octubre.

En Hollywood, la huelga planeada por decenas de miles de directores de fotografía, peluqueros, maquilladores, montadores de sonido y otros miembros del equipo de rodaje, que amenazaba con paralizar la industria cinematográfica estadounidense a partir del lunes, se evitó por poco el fin de semana cuando el sindicato llegó a un acuerdo provisional de tres años con los productores.

Pero a pesar del acuerdo de Tinseltown, la repentina racha de huelgas de este mes ha sido tan pronunciada que ha llevado a algunos a acuñar la palabra "Striketober", un neologismo abrazado desde entonces en las redes sociales incluso por la prominente congresista demócrata progresista Alexandria Ocasio-Cortez.

Durante la pandemia, dicen los trabajadores, a menudo tuvieron que soportar cargas adicionales para compensar a otros que se quedaban en casa.

"Hemos sacrificado nuestro tiempo con nuestras familias, nos hemos perdido partidos de béisbol con nuestros hijos y cenas y bodas, con el fin de mantener las cajas de cereales en los estantes", dijo Dan Osborn, un mecánico de Kellogg's durante 18 años.

"Y así es como se nos paga", continuó, "pidiéndonos que aceptemos concesiones en un momento en que el director general y los ejecutivos han aceptado aumentos en su remuneración".

Osborn, presidente de la sección local del sindicato Bakery, Confectionery, Tobacco Workers and Grain Millers (BCTGM), dijo que los trabajadores se oponen a un sistema salarial de dos niveles que deja a algunos empleados más nuevos ganando mucho menos que los más antiguos.